Offre Paie / ADP

Gestion externalisée

Paieup vous propose un service complet de prise en charge de gestion de vos bulletins de paie.
Cette formule est idéale pour les employeurs qui n’ont pas les ressources en interne et qui souhaitent sécuriser la gestion de leur paies.

Notre offre comprend :

• Audit de conformité préalable de vos bulletins de paie et accompagnement auprès des divers organismes en cas de trop versé.
• L’administration du personnel : gestion des salariés entrants (DPAE, contrats, avenants), des salariés sortants (solde de tout compte, documents de sortie), des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, …).
• La gestion de la paie après réception de vos variables de paie et transmission des bulletins de salaire, des écritures comptables, du fichier de virement des salaires et tout état dont vous pourriez avoir besoin sous 48 heures.
• Le traitement des déclarations sociales via DSN (norme 2021). Nous vous les transmettrons au plus tard 5 jours avant le détail des charges sociales et des paiements par mail.
• Le traitement des diverses taxes (taxes sur les salaires, taxes d’apprentissage, formation continue, etc..).
• La transmission par mails de votre bilan social (mensuellement, trimestriellement ou annuellement).
• Mise en place du portail employeur en mode SAAS (accès simple depuis votre navigateur internet), vous permettant d’accéder :
• aux bulletins de salaire,
• aux charges sociales,
• au registre du personnel,
• aux différents états de paies (journal de paie, détails des cotisations, etc.)
• Mise en place du portail salarié avec gestion des congés payés et des frais professionnelles (optionnelle)

Gestion autonome

Vous avez des compétences en interne mais vous souhaitez disposer des meilleurs outils pour la réalisation et le pilotage de vos paies ? Nous pouvons vous proposer un accès intégralement autonome à notre logiciel de paie.

Notre offre comprend :

• Audit de conformité préalable de vos bulletins de paie et accompagnement auprès des divers organismes en cas de trop versé.
• Paramétrage de votre dossier de paie selon les règles légales, conventionnelles et internes,
• Mise en place du coffre fort électronique aux normes RGPD (agrément SIAF, NFZ42-025, NF42-020.),
• Formation à distance ou en présentiel de vos équipes au logiciel,
• Mises à jour légales et conventionnelles automatiques,
• Support et assistance,
• Nombre d’accès illimités avec gestion de droits individualisée,
• Mise en place du portail employeur en mode SAAS (accès simple depuis votre navigateur internet) :
• Accès aux bulletins de salaire,
• Accès aux charges sociales,
• Accès au registre du personnel,
• Accès aux différents états de paies (journal de paie, détails des cotisations, etc.),
• Saisie autonome des absences, des primes, des acomptes, des heures supplémentaires, etc.